این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
ریچل یوتینگ فن و ها مین نگوین، نویسندگان این پژوهش معتقدند بخش بزرگی از ادبیات پیشین درباره اثر هوش مصنوعی بر بازار کار بر «مواجهه بالقوه» مشاغل با هوش مصنوعی تمرکز داشته است؛ یعنی بررسی کردهاند که کدام مشاغل از نظر ماهیت وظایف خود میتوانند تحتتاثیر هوش مصنوعی قرار گیرند. در مقابل، این مقاله به جای ظرفیت بالقوه، از دادههای استفاده واقعی از هوش مصنوعی استفاده میکند تا مشخص کند چه مشاغلی در عمل از هوش مصنوعی استفاده میکنند، این استفاده در چه کشورهایی رخ میدهد و ترکیب استفاده در طول زمان چگونه تغییر میکند. …
